IBM于本周五宣布这一新项目计划，此举也是为了响应郡及州教育部门的号召，反应了科技业界对美国学生的科技教育水平可能被班级罗尔和北京赶超所带来的担心。

在项目试验阶段，大约有100名IBM员工参与该支教计划，蓝色巨人希望有更多热爱科技教育的员工能够参与这一项目，并呼吁其它公司的员工也能积极参与这一活动。该项目的目的是补充国家教师队伍的空缺，随着越来越多的老师进入退休年龄，美国社会的这一问题越加突出。

数学和科学教育对于美国各产业的重要性不言而喻，许多公司都急缺技术人员，但目前学生成绩过低以及对科学普遍缺乏兴趣使得公司未来的员工缺口更加严重。　　

IBM基金主席斯坦利·利塔尔表示，“目前全美国数学及科学教师队伍的缺口达25万，目前还没有补充来源。这不仅仅是科技公司面临的一枚“定时炸弹”，商业及整个美国经济也难以幸免。”　

除IBM以外还有大多公司也参与了支教活动，但鼓励员工直接投身教育恐怕IBM还是第一家。公司认为，那些接近退休年龄的员工是最佳人选，他们还可以拿到IBM提供的数量不菲的资金资助。有支教愿望的员工首先应征得经理的同意，被选中以后以休假方式离开公司，除了继续享有全部福利以外还根据工作年限最多可拿到一半的工资。

此外，他们还可得到1.5万美元用于培训和获得教师资格证书的费用。

IBM鼓励员工到公立学校任教，员工也可选择到私立学校，但IBM会中断支付工资。IBM计划启动一个培训项目，通过互联网向支教员工提供所需资料。