您的位置: 世界经理人> 世界计算机 > IT职场 > 职场交流

被腾讯拒收 第一次面试经历和体会

世界计算机ICXO.COM ( 日期:2005-11-22 10:49)


被拒,感觉很不爽,但是更多的是反思和后悔:把我反思的结果跟大家共享,希望大家能有所收获。

首先声明我面试的是技术类的,所以非技术类的同学就不要看了,其次我是数学系的,一些情况只是个案,所以大家要有所看有所不看。

从头开始,在去 Tencent 笔试之前我一直在安安静静的准备考研究生,没有参加他们举行的宣讲会,甚至没有按时在网上投简历,笔试是带着简历争取来的,笔试很简单:但你C/C++的基础一定要好,特别是细节,我大概看了一下试卷的分数,六七十的比较多,八十的非常少,但是九十的也有。另外,东大考点比南大考点的容易,所以那个工作人员说,那边的考点的面试资格分数稍高一点,不说了,这些大家都知道。

一面我感觉很顺利,除了面试我的MM把二叉搜索树排序误作堆排序外,一切都还顺利。先是做自我介绍,我就说了不到两分钟,就不说了,她就开始问问题。(被刷,这为我二面埋下了伏笔,我一会再说)。

我大致谈了一下我曾经做过的一些项目经历,并且重点强调了我在这些项目中的收获,她好象很满意。接下来问我一些C++方面的问题,很多,非常多,一个接着一个,有变量的存放区域,有函数的存放区域(我说是代码区,她好象不满意),内联函数和成员函数的差别(我感觉有点奇怪),就只各自说了一下各自的实现,有继承的实现机制,有虚函数的实现机制,有虚函数和纯虚函数的区别,有虚基类应用的时机,指针申请和释放的注意事项,内联函数比普通函数更快(我回答了内联函数是在调用的位置展开,而普通函数是有跳转,她好象不太满意,我有补充了还有参数的传递和返回值的开销,她才放过我),还有不下10个这样的关于C++的问题,我都尽量做了回答。

得到的经验是:我的关于于C++的理论经验太肤浅,特别是对编译器的了解知道的太少,我认为主要是因为我学计算机的切入点是计算方法,所以这方面不太注重(只注重方法的优化效率,不太也没有能力注重编译器的优化运用,所以大家有机会补充一下理论方面的知识,理论很重要特别是在面试的时候,在平常学习的时候不要只把精力放在算法上。

她接下来问我TCP/UDP的差别,我就直说我不清楚,我对计算机网络通信不熟(我确实没在这方面看过,考程序员时看了一下,忘记了),所以她就没问我这个方面的问题。

接下来她开始问我算法,先让我叙述了一下hash map的实现原理和缺点极其实现方法,又说你讲一下堆的实现方法,我很轻松的讲完了,我就感觉她不太满意,因为她一直在问我一些明显是在引导我的问题,比如父亲和儿子节点的关系是什么,我回答说如果父亲是i,儿子是2i,2i+1,根据i开始计数可能有所不同,她好象还不满意,就问我你怎么区分儿子的大小,我说没必要啊,只需要把两个二子中大的调上去了,扯了很长一端时间,她中间还问了我二叉树遍历的情况,我也顺利的答了(后来才知道她一直在引导我),她最后有问了一句,你为什么不规定左儿子大与右儿子哪,我当时听了就怒了,马上说,哦,你说的是二叉搜索树排序不是堆排序,接着有给她讲了半天两者的区别,她还认为堆排序效率太低,因为每次都要调整一次,我明确告诉她堆排序的排序效率是O(nlogn)的,不低,而且搬出了侯捷的一句话。

[1] [2] [3] 下一页

来源:南京大学小百合站

  精彩推荐  
经理人学堂 赚钱机会! 希望轻松月入1万元以上进来
 断送你职场生涯的三大陷阱
 揭秘:华为公司新员工转正笔试题(附答案)
 揭秘:微软招聘面试的三大类问题(附答案)
 求职:如何回答盖茨千奇百怪的提问?
 名企招聘:我们喜欢这样的简历
 华硕选人:揭秘十个用你的理由
 一位女程序员的内心独白 我不想干了
 一个老工程师给年轻工程师的十大忠告
 陈天桥只招哪三种人?
 从李开复、周鸿祎揭秘职业经理人跳槽
 IT精英:像管钱一样经营时间
 IT创业团队:不能CEO说了算


大话IT

CFO推荐
CEO推荐
CHO推荐
赞助商链接