一方是本土人才告急的印度软件公司，一方是亟待膨胀的中国生力军。在靠人才占领市场的软件外包行业中，中、印之间一场没有硝烟的人才战已经悄然爆发。

　　本月10日结束的“上海软件外包国际峰会”上，来自中、印两国软件行业的巨头齐聚上海西郊宾馆。印方企业代表有知名的印度塔塔公司、印度萨蒂扬公司;中方则有以东软为代表的几百家软件外包企业，与会各方认为软件人才是软件外包市场争夺战中的关键因素。人才“告急”

　　“不能不说是狼来了!”易观国际的IT分析师刘彤向《第一财经日报》分析。今年的秋季校园招聘最能说明这个问题，原本就火热的软件人才招聘因为几家印度软件巨头的大手笔招聘计划而显得异常激烈。

　　印度萨蒂扬软件技术(上海)有限公司市场部姜颖告诉《第一财经日报》:“我们刚刚和微软签订了一个共同开发中国市场的备忘录，现在正在中国西安、成都、南京、天津四个城市中挑选软件研发基地，等基地选定后，就将随即展开上千人的招聘计划。”

　　而此时，印度四大软件公司之一Infosys内部也正酝酿着在中国的新一轮人员扩张，目标直指中国的应届毕业生资源。

　　Infosys 今年10 月向外界公布了最新的中国招聘计划，预计招聘中国程序员6000名，以满足该公司科技服务市场需求，并称，预计在2007年还将增加1750名程序员。已经被业内人士看做是印度软件企业在中国最大胆的一次尝试。

　　不仅是infosys和萨蒂扬，记者获悉，印度另外几大软件企业，塔塔、TCS、维布洛都在不同场合表示了扩张中国的决心。

　　印度软件公司纷至沓来，易观国际发表分析报告指出:“印度软件公司在华人才需求还将继续增加，今年年底到明年春节前后可能迎来一个IT人才的需求高峰。其中，应届毕业生必将成为主流。”

　　此外，印度本国软件人才逐渐枯竭是其软件企业转战中国的另一原因。

　　“印度的软件人才越来越跟不上企业的快速扩张，我们觉得中国有足够的人才。”印度萨蒂扬公司的姜颖对此深表认同。