2021-02-02
约翰曾经是一名警察，他加入警队是为了改变现状。在担任情报人员时，他的一个线人找到他，要他为一起银行抢劫案提供警服。他联系了专门的单位，他们想组织一次刺杀行动。约翰拒绝了，因为他认为这次行动的风险太高。因此，···
2021-02-02
米娜来自加德满都的一个家庭，她从来没有想过要把她送到大学去学习世界另一端的工程学。但她决心在异国他乡学习这门学科，她做到了。在美国麻省理工学院获得学位后，她想为一个更美好的世界而努力，她在世界银行的工作让这···
2021-02-02
现代新加坡的开国元勋李光耀在1965年带领这个岛国独立后整整50年，他留下了一个国家作为他的遗产。他上台时一穷二白，一无所有，在半个世纪的时间里，将一个经济落后的国家从第三世界带入第一世界，受到全球的赞誉。这位享···
2020-12-29
2006年，Netflix首席执行官里德·哈斯廷斯（Reed Hastings）热衷于改进他的公司用来向用户推荐电影的软件。并不是说他的内部工程师都很懒惰，但他想要新鲜的想法。为了得到这些想法，他创建了一个名为Netflix奖的全球竞赛。···
2020-10-21
我们在工作中都有过或曾经有过这样的人，他们在工作中轻度甚至是深度的讨厌，他们似乎就是不“懂”情况，他们的功能似乎是隔着一个世界。当时，我们大多数人可能只是轻轻地忍受着这个不合群的人，偶尔变得更烦，也就没有多···
2020-10-21
从客户的角度来看，唯一比被拒绝产品或服务更令人沮丧的是，当这种拒绝没有得到满意的解释。作为人类，我们处理失望的能力取决于了解它发生的原因。如果没有一个可接受的理由，我们很容易假设最坏的情况：故意不尊重，盲目···
2020-07-06
里克一直是行政人员成功的典范。他在高中时是一名优秀的学生，毫不费力地进入了一所常春藤盟校。在学习期间，他遇到了他未来的妻子，并在毕业后不久结婚。在一家首屈一指的咨询公司工作了几年后，德里克决定去顶级商学院攻···
2020-07-02
全球化是俱乐部的一个优先策略，其在中国有一个俱乐部分基地，纽约有一个办事处，并且对于拉丁美洲也有特别关注。作为其持续扩张策略的一部分，该俱乐部创建了巴萨创新中心，以设想整个足球和体育产业的未来。“不仅仅是一···
2020-03-20
美国企业界“不惜一切追求增长”的做法，成功的公司实在太少，但这个观念却盛行了太久。最近，企业圆桌会议（Business Roundtable）中带头的CEO们得到类似的结论，他们发布一份以企业目的为主题的声明，拒绝以股东报酬最大···
2016-06-10
丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)是健在的最有影响力的心理学家，美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授，还获得过2002年度的诺贝尔经济学奖，他把得奖理论(决策制定模式)写成了一本书，叫《快思慢想》(Thinking, Fast and···