
2021-02-02
约翰曾经是一名警察,他加入警队是为了改变现状。在担任情报人员时,他的一个线人找到他,要他为一起银行抢劫案提供警服。他联系了专门的单位,他们想组织一次刺杀行动。约翰拒绝了,因为他认为这次行动的风险太高。因此,···

2021-02-02
米娜来自加德满都的一个家庭,她从来没有想过要把她送到大学去学习世界另一端的工程学。但她决心在异国他乡学习这门学科,她做到了。在美国麻省理工学院获得学位后,她想为一个更美好的世界而努力,她在世界银行的工作让这···

2021-02-02
现代新加坡的开国元勋李光耀在1965年带领这个岛国独立后整整50年,他留下了一个国家作为他的遗产。他上台时一穷二白,一无所有,在半个世纪的时间里,将一个经济落后的国家从第三世界带入第一世界,受到全球的赞誉。这位享···

2020-12-29
2006年,Netflix首席执行官里德·哈斯廷斯(Reed Hastings)热衷于改进他的公司用来向用户推荐电影的软件。并不是说他的内部工程师都很懒惰,但他想要新鲜的想法。为了得到这些想法,他创建了一个名为Netflix奖的全球竞赛。···

2020-10-21
我们在工作中都有过或曾经有过这样的人,他们在工作中轻度甚至是深度的讨厌,他们似乎就是不“懂”情况,他们的功能似乎是隔着一个世界。当时,我们大多数人可能只是轻轻地忍受着这个不合群的人,偶尔变得更烦,也就没有多···

2020-10-21
从客户的角度来看,唯一比被拒绝产品或服务更令人沮丧的是,当这种拒绝没有得到满意的解释。作为人类,我们处理失望的能力取决于了解它发生的原因。如果没有一个可接受的理由,我们很容易假设最坏的情况:故意不尊重,盲目···

2020-07-06
里克一直是行政人员成功的典范。他在高中时是一名优秀的学生,毫不费力地进入了一所常春藤盟校。在学习期间,他遇到了他未来的妻子,并在毕业后不久结婚。在一家首屈一指的咨询公司工作了几年后,德里克决定去顶级商学院攻···

2020-07-02
全球化是俱乐部的一个优先策略,其在中国有一个俱乐部分基地,纽约有一个办事处,并且对于拉丁美洲也有特别关注。作为其持续扩张策略的一部分,该俱乐部创建了巴萨创新中心,以设想整个足球和体育产业的未来。“不仅仅是一···

2020-03-20
美国企业界“不惜一切追求增长”的做法,成功的公司实在太少,但这个观念却盛行了太久。最近,企业圆桌会议(Business Roundtable)中带头的CEO们得到类似的结论,他们发布一份以企业目的为主题的声明,拒绝以股东报酬最大···

2016-06-10
丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)是健在的最有影响力的心理学家,美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授,还获得过2002年度的诺贝尔经济学奖,他把得奖理论(决策制定模式)写成了一本书,叫《快思慢想》(Thinking, Fast and···